WebTuen tarpeen arviointi -lomake. Jaa; ... Huolen puheeksiotto kopio.docx 72,6 kt. Kommentit. Kirjaudu sisään lisätäksesi tähän kommentti. Liperi. Ylämyllyn koulu (7-9lk) … WebTämä lomake* on tarkoitettu sinulle, joka koet keskustelun aloituksen aikuisen kanssa vaikeaksi. Merkitse etukäteen mieltäsi painavia asioita sen verran ku koet parhaaksi ja …
Aikuisten yleisanestesiahammashoidon toimintamalli
WebVarhaisen tuen keskustelu eli puheeksiotto Varhainen tuki on parhaimmillaan ennaltaehkäisevää ja hyvinvointia edistävää toimintaa, joka sisältyy esimiestyön perusedellytyksiin; Esimies on kiinnostunut työntekijöistään ja heidän työstään. WebPuheeksiotto kannattaa siis aina. Rahapelaamisen voi ottaa puheeksi kysymällä, onko asiakas pelannut kuluneen vuoden aikana rahapelejä. Jos hän vastaa kyllä, kysy mitä … the yeoman farmers of the south quizlet
Lähisuhdeväkivallasta kysyminen ja uhrin kohtaaminen - THL
WebTältä sivulta löydät Digi- ja väestötietoviraston lomakkeet sekä linkit Lomake.fi-palvelussa tarjolla oleviin sähköisiin lomakkeisiimme. Lomake.fin käyttö vaatii vahvan sähköisen tunnistautumisen esimerkiksi verkkopankkitunnuksilla. WebTHL • RAHAP€LAAMINEN PUHEEKSI • Puheeksiotto unnist onta 9 1 Rahapelaamisen puheeksiotto ja rahapeliongelman tunnistaminen LOMAKE 3 THL • RAHAP€LAAMINEN PUHEEKSI THL Puheeksiotto, tunnistaminen ja lyhytneuvonta LOMAKE 3 RAHAPELAAMISEN HAITTOJEN KARTOITTAMINEN (PGSI) Laske pisteet yhteen: 0 … Organisaatio määrittelee omassa päihdeohjelmassaan, miten henkilöstön päihteiden käyttöön, tupakointiin ja rahapelaamiseen suhtaudutaan. Siitä selviää esimerkiksi, miten puheeksiotto tehdään, miten hoitoonohjaus etenee ja mikä on kenenkin tehtävä. ”Päihdeohjelman teossa pitää ottaa huomioon … See more Päihdeohjelmatyökalu on osa Mielenterveyden tuen työkalupakkia. Leena Kaila-Kangas sanoo, että päihdeongelma liittyy usein mielenterveyden häiriöihin. … See more Päihdeohjelma tehdään työpaikalla aina yhteistoiminnassa – organisaation johdon, henkilöstön, työsuojelun ja työterveyshuollon kesken. Lain mukaan … See more Leena Kaila-Kankaan mielestä tärkeintä on, että organisaatiossa keskustellaan päihdeasioista: Mikä meillä on sallittavaa käyttäytymistä? Mihin … See more Työpaikalla päihdeongelma alkaa yleensä näkyä työn kautta. Työnteko ei ehkä suju entiseen tapaan, työt viivästyvät tai henkilöstä tulee huonoa palautetta … See more the yeoman maidstone